liderazgo daisugi

Para crear una cultura de plenitud y eficiencia organizacional inspirada en los principios del modelo Daisugi, es esencial seguir una serie de pasos estratégicos que fomenten el desarrollo humano, la colaboración y la innovación dentro de la empresa. Estos pasos, derivados de las enseñanzas de "Liderazgo Daisugi" y "La Persona al Centro", pueden servir como guía para transformar el ambiente laboral y promover un cambio significativo.